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人事考核管理系统

人事考核管理系统
人事考核管理系统是一种针对企业员工考核评估的管理工具,旨在为企业提供高效、精确、实时的考核评估和管理等服务。该系统通常包括员工考核计划的制定、考核主体的设定、考核方式的规定、考核指标的制定等功能模块。具体来说,它可以帮助企业实现员工任职资格的评估、员工日常工作表现的分析与评估、员工绩效奖金的分配、员工职业发展计划的制定等工作。通过使用人事考核管理系统,企业可以更加客观、科学地评估员工的工作表现,提高员工的工作动力和创造力,提高企业核心竞争力。同时还能够节省企业的时间成本、费用成本和人力成本,并且可以帮助企业全面提高工作效率和绩效水平。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务流程管理的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、姓名、部门、职位、角色等
2 绩效考核管理 目标设定、任务完成情况、能力素质、工作态度、综合评价等
3 培训管理 培训名称、培训内容、培训方式、培训时间、培训费用、培训效果等
4 招聘管理 职位名称、招聘数量、任职要求、薪资待遇、招聘流程、招聘费用等
5 福利管理 社保、公积金、医疗保险、工龄津贴、节日礼品、年终奖金等
6 职位管理 职位名称、职位描述、部门归属、职责范围、薪资水平、晋升通道等
7 岗位需求分析 工作要求、技能要求、经验要求、学历要求、人才补充策略、招聘计划等
8 激励机制管理 绩效奖金、团队奖励、竞赛激励、公平公正、激励效果评估等
9 考勤管理 请假、出勤、迟到早退、加班、休息、异常情况处理等
10 薪酬管理 薪资构成、薪资标准、绩效考核、社会保险、月度工资、津贴补贴等
11 员工信息管理 个人基本信息、工作经历、教育经历、家庭资料、紧急联系人、证件信息等
12 组织架构管理 组织结构、部门设置、职位编制、工作流程、内部沟通、管理层次等
13 流程审核管理 请假审批、招聘流程、薪资审批、绩效考核、调岗申请、晋升审核等
14 人才储备管理 人力资源调节、潜在员工储备、管理人才储备、技术人才储备、储备基地建设、储备成效评估等
15 离职管理 离职原因、离职手续、离职面谈、离职补偿、知识转移、离职问卷等
TAG标签:人事 / 考核  HOT热度:204
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